New.HR на основе своей экспертизы и данных ресурса GeekJob проанализировали условия, на которых специалисты, которые не ищут работу, готовы рассмотреть новые предложения в сфере ИТ и Digital. По данным исследования, опытные кандидаты не размещают резюме и почти не откликаются на вакансии в открытых источниках, а предпочитают прямой хантинг.
Также компания выделила ряд факторов, которые повышают или снижают интерес специалиста к вакансии. Отмечается, что за последние полгода зарплатные ожидания выросли. .
ЯндексУровень конкуренции в ИТ среди новичков
Самая высокая конкуренция — среди специалистов по Data Science.Подробнее
ДИТ МосквыМосковский рынок специалистов в сфере ИТ и телекома. Итоги 2024 года
Количество вакансий для специалистов ИТ и телекома выросло на 12% .Подробнее
Smart RankingРоссийский рынок HR-Tech по итогам 2024 года
Платформы для найма внештатных сотрудников на фоне кадрового голода увеличили выручку в 2024 году на 59%.Подробнее
ООНTechnology and Innovation Report
Глобальный рынок ИИ может вырасти в 25 раз к 2033 году, достигнув объема в $4,8 трлн.Подробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.