Эксперты TAdviser совместно с платформой «Сакура PRO» подготовили справку, посвященную развитию Zero/No-Code как стратегического инструмента для ускорения цифровой трансформации. Документ основан на анализе открытых источников, включая данные Gartner, McKinsey и IDC.

В нем выделены особенности развития таких платформ, указаны глобальные игроки и перечислены макротренды. Отдельно авторы материала уделили внимание российской специфике платформ No-Code.

Глобальные тренды:

• в документе отмечается, что No-Code перестает быть инструментом только для стартапов и все активнее используется в крупном и среднем бизнесе. Инструмент особенно востребован у нетехнических сотрудников и позволяет создавать множество решений силами бизнес-пользователей. Драйверами роста корпоративных внедрений становятся дефицит разработчиков, высокая скорость разработки и снижение затрат на ИТ до 70%;
• Zero/No-Code также становится удобным интерфейсным и оркестрационным слоем поверх сложных микросервисных систем. Это, как поясняют авторы, позволяет рабочим командам напрямую управлять внутренними системами компании без постоянного привлечения программистов. Такой подход особенно актуален для организаций, где уже развернуты микросервисные архитектуры и важна скорость вывода продуктов на рынок;
• современные платформы представляют собой не просто универсальный конструктор, а учитывают специфику конкретной бизнес-области и позволяют создавать решения, адаптированные к предметной логике. Это, как пишут авторы, снижает зависимость от ИТ и сокращает сроки внедрения цифровых сервисов. По сути, No-Code становится инструментом трансляции отраслевых знаний в автоматизированные процессы;
• по данным TAdviser, все больше платформ поддерживают современные практики DevOps и CI/CD: хранение версий, возврат к предыдущим вариантам, автоматическое тестирование и быструю публикацию обновлений. Это позволяет интегрировать визуальную разработку в корпоративные инженерные процессы, превращая No-Code в полноценную часть SDLC (Software Development Life Cycle — жизненный цикл разработки программного обеспечения);
• на стыке отраслевого SaaS и No-Code появляются платформы с глубокой экспертизой в конкретных сферах — от финансов и медицины до логистики, отмечается в документе. Такие решения сразу дают до 80% нужного функционала, включая готовые модули и соответствие отраслевым требованиям и нормам. Тренд особенно силен там, где процессы типизированы, а стоимость кастомной разработки высока, поясняют авторы;
• как выяснили в TAdviser, компании переходят к человекоцентричному подходу в проектировании цифровых решений. Встроенная аналитика в платформах No-Code позволяет отслеживать поведение пользователей, строить воронки и улучшать UX без программирования. Такие инструменты повышают эффективность цифровых сервисов и заметно увеличивают показатели удержания и конверсии.

Российская специфика:

• в справке говорится, что госструктуры в России начинают внедрять No-Code для ускорения цифровой трансформации и снижения зависимости от классической разработки. Такие инструменты помогают собирать и обрабатывать заявки и отчетность. Драйверами роста становятся курс на цифровой суверенитет, кадровый дефицит и господдержка;
• после ухода западных вендоров предприятия используют No-Code/Low-Code для миграции с SAP, Oracle и других систем, пишут авторы материала. Эти проекты помогают быстро восстановить ключевые функции систем для управления клиентами, персоналом и ресурсами, снижая расходы на разработку. Интерес к этому направлению усиливают санкции, господдержка и рост спроса на локальные решения;
• Zero/No-Code активно интегрируется с системами вроде 1С, позволяя настраивать бизнес-процессы без кода, отмечается в документе. Появляется все больше платформ с готовыми шаблонами, сокращающими сроки настройки в два раза. Спрос объясняется требованиями импортонезависимости, снижением затрат на разработку, преобладанием 1С в госструктурах и бизнесе;
• как указали в TAdviser, вузы и колледжи в России внедряют платформы No-Code для администрирования и учебного процесса, формируя у студентов практические цифровые навыки. Это снижает расходы учреждений и помогает готовить кадры, востребованные на рынке труда; 
• также аналитики говорят о появлении тренда на «виртуализацию экспертов» на базе No-Сode и ИИ — перенос знаний специалистов (прежде всего врачей, юристов или логистов) в цифровые сервисы, которые можно использовать без их личного участия и привлечения разработчиков.

Расскажите знакомым: