Система управления обучением, которая помогает организовать очное, дистанционное обучение, адаптацию, сформировать базу знаний, оценивать знания сотрудников и вовлекать их в процесс обучения. Позволяет запустить обучение и подключить дополнительные модули для управления персоналом, например, оценку и подбор.

Подходит для решения задач крупного, среднего и малого бизнеса: адаптация сотрудников, продуктовое обучение, развитие компетенций, обучение и сертификация партнеров, тестирование и аттестация, вовлечение в обучение, корпоративный портал.

Особенности системы дистанционного обучения: полноценный образовательный портал с единым доступом к базе знаний, аналитике, тестированию, новостям; личные кабинеты руководителя, сотрудника, администратора; поддержка любых типов контента и международных форматов курсов; мобильное обучение: приложение и адаптивная версия системы; более 40 готовых подробных отчетов для участников обучения; геймификация для вовлечения сотрудников в обучение.

Систему можно развить до корпоративного портала со справочником сотрудников, новостями, форумом, днями рождения. Встроенная вебинарная платформа, которая передает статистику в личный кабинет, встроенный конструктор курсов и тестов, индивидуальные траектории развития сотрудников, гибкая группировка сотрудников по разным фильтрам и автоназначение обучения.

На базе решения Mirapolis реализованы проекты в компаниях: «Почта России», РЖД, CarPrice, Росводоканал, УралСиб, АСНА, Sukhoi, СУЭК, Hisense, Knauf, Henkel, «ДеньгиМигом», Zoon, Anderssen, «Орматек», «Кантата», «Prime кафе, «Буше».