Решение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизнеса. Предназначено для цифровизации и повышения эффективности процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, обучения, оценки деятельности и управления вознаграждениями, оценки потенциала и управления развитием сотрудников, построения кадрового резерва компании, а также управления коммуникациями.

Российское решение для построения комплексной системы управления человеческим капиталом и автоматизации HR-процессов. Стек технологий компании соответствует требованиям импортозамещения, Mirapolis HCM зарегистрирован в реестре Российского программного обеспечения.

Low-code/no-code платформа, открывает возможности для создания центров компетенций внутри компаний-партнеров и клиентов. Система содержит следующие блоки: подбор, адаптация, управление обучением, оценка KPI, оценка компетенций, карьера и развитие, вознаграждения.

Решение используется в компаниях: «Российские железные дороги», «Почта России», «ГК Черкизово», X5 Retail group, ТМК, ФСК ЕЭС.