Сервис подбора персонала позволяет анализировать потенциал взаимодействия сотрудника с командой в компании и учитывать подбор в различные структуры. Благодаря предиктивной аналитике Staff&Teams предлагает соискателей, которые могли бы усилить эффективность конкретной команды.

Потенциал взаимодействия соискателя с коллективом и руководителем производится на основе 7 показателей: постановка целей и понимание бизнес-результата, тип личностей сотрудников, определение их потребностей и мотивации, подходы к принятию решений.

Алгоритм снижает случаи переподбора на 70% и увеличивает количество сотрудников, проходящих испытательный срок до 95%. Компания является резидентом «Сколково».