При помощи системы сотрудник может видеть все цели и результаты коллег, прогресс отдела и общие достижения организации. Фокус на результат и зависимость целей друг до друга повышают эффективность команды и мотивацию.

Система автоматически анализирует прогресс по цели и задачам. Если, например, 90% задач по цели выполнены, но при этом результат достижения цели равен 15%, то платформа порекомендует пересмотреть задачи, запланировать новые мероприятия или обратить внимание на заблокированные цели.