По прогнозам IDC к 2024 году 50% структурированных повторяемых задач будет автоматизировано, а у 20% работников, занятых в наукоемких задачах, появятся "цифровые коллеги", например, программное обеспечение или другая цифровая технология на базе искусственного интеллекта.

Темы:

• WorkCulture, корпоративная культура – особая и очень ценная составляющая организации, включающая в себя практику коммуникаций, управления талантами и то, насколько компания эффективно взаимодействует с вовлеченным и мотивированным персоналом, и удерживает его.
• WorkSpace, рабочее пространство – работа больше не ограничивается физическим местом или конкретным временем суток; распределенные, наделенные полномочиями команды, должны иметь доступ к ресурсам, чтобы эффективно и безопасно взаимодействовать друг с другом в любом месте, в любое время, внутри организации и вне ее; это гибкая, хорошо взаимосвязанная рабочая среда, за счет которой обеспечивается необходимый уровень мобильности и удобства сотрудничества.
• WorkForce, трудовые ресурсы – сюда относятся как сотрудники, прошедшие переподготовку с целью получения новых навыков, необходимых для работы в эпоху цифровизации, так и  применение новейших интеллектуальных технологий для изменения способа выполнения рабочих задач и их исполнителей (например, использование роботов).