Сложившаяся ситуация в мире заставила перевести многих сотрудников на удаленную работу и вынужденно поставила на паузу ведение кадрового документооборота. Согласно исследованиям, после окончания режима самоизоляции большинство компаний планируют оставить часть сотрудников на удаленном режиме работы. Соответственно, временный режим перейдет в обычный, а отдел по работе с персоналом будет вынужден адаптировать свои процессы и организовывать работу в дистанционном формате.

Нормативная база для перехода на кадровый электронный документооборот также начала стремительно формироваться, а это значит, что в ближайшее время кадровый документооборот полностью станет электронным и подготовиться к такому переходу лучше заранее, решив как организационные, так и технические вопросы.

Практическая конференция поднимет вопросы, волнующие бизнес — законодательные нововведения и особенности организации кадрового электронного документооборота, разработку методологической базы, анализ рисков при переводе кадровых документов в электронный вид, защиту персональных данных.