Современная реальность диктует новые правила в области образования – от «единовременного» обучения идет переход к новой концепции – «обучение в течение всей жизни». Это принципиально меняет отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и найму персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию сотрудника.

Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем, как привлекать и развивать молодые таланты, как работать с вузами и открытыми образовательными площадками, как выстроить систему обучения внутри корпоративного университета, как использовать digital-инструменты в корпоративном обучении – эти и многие другие вопросы рассмотрят эксперты в рамках конференции. 

Темы

• Реализация концепции «обучение в течение всей жизни» на практике
• Эффективные методы мотивации и вовлечения персонала в процесс обучения
• Как «вырастить» специалиста внутри компании с помощью систем дистанционного образования
• Как правильно работать с вузами и открытыми образовательными площадками
• Digital-инструменты для корпоративного обучения
• Как оценить эффективность дистанционного обучения
• Организация цифровых конференций и тренингов для эффективного обучения производственного персонала