«Сибур» и корпоративный акселератор GenerationS осуществляют отбор инновационных проектов в рамках глобальной программы по цифровой трансформации корпорации. Отбор проводится по направлениям, связанным с автоматизацией внутренних процессов и решением производственных задач.

В фокусе поиска следующие решения:

• Система удаленных инструктажей для подрядчиков и контрагентов;
• Система для выявления потенциала сотрудников и планирования их дальнейшей траектории развития;
• Онлайн-конструктор образовательных программ;
• Решения для автоматизации правовой экспертизы договорных документов;
• «Робот-планировщик» – цифровой помощник планирования совещаний;
• Геймификация в корпоративном обучении;
• Конструктор на основе ИИ для создания презентаций;
• Система для отслеживания статуса обучения студентов и дальнейшего выявления самых трудолюбивых на основе рейтинга;
• Система проведения ассессментов (Центров оценки (ЦО) / Центров развития (ЦР));
• Инструмент анализа причин увольнения сотрудника на основе искусственного интеллекта по результатам анкет обратной связи «выходного интервью».

Заявки принимаются от российских и зарубежных команд, имеющих цифровой продукт на стадии готовности не ниже MVP, практический опыт реализации схожих задач, опыт разработки работоспособных продуктов или готовый продукт, который может быть адаптирован под потребности корпорации.