Снижение расходов на аренду и обслуживание офисов, возможность найма высококвалифицированных специалистов без привязки к месту их проживания, повышение производительности труда и лояльности персонала. Вынужденный перевод персонала на удаленную работу в связи с пандемией позволил оценить все плюсы и минусы такого формата. И после снятия карантина многие компании не торопятся возвращать в офис сотрудников в полном составе, а начинают настраивать системы обеспечения и мониторинга работы вне офиса на постоянной основе.

Решение «ЭР-Телеком» «Виртуальный офис» разработано специально, чтобы сделать перевод сотрудников на формат удаленной работы практически незаметным не только для персонала и руководителей компании, но даже для клиентов, минимизируя любые технические трудности и обеспечивая сервис уровня «дома, как в офисе». И при этом достичь максимального коммерческого эффекта от нововведения.