Аналитики ГК «Солар» и HeadHunter провели исследование рынка труда в кибербезопасности. В числе основных проблем названы дефицит кандидатов, несовпадение ожиданий по навыкам и завышенные ожидания у новичков и специалистов среднего уровня по зарплатам.

Исследователи фиксируют рост спроса не только на универсальных сотрудников, но и на узких специалистов. Компании ищут людей с навыками в безопасной разработке, внедрении ИИ в кибербезопасности и защите облачных инфраструктур.

В 2024 году было опубликовано около 90 тыс. вакансий в области информационной безопасности — на 18% больше, чем в 2023. В 2025 году нарастающий тренд продолжился: к концу апреля российские компании искали около 42 тыс. специалистов. Лидерами по числу вакансий стали компании из ИТ, финансового сектора, B2B, ритейла и телекоммуникаций.

Запрос на навыки в информационной безопасности есть в 28% всех вакансий в ИТ и ИБ, которые не предполагают наличия опыта, и в 20% для специалистов с опытом до шести лет.

На одну вакансию в сфере информационной безопасности приходится семь резюме. В 2021 году соотношение было три к одному. На конец апреля 2025 года вакансии рассматривали больше 137 тыс. человек. Для сравнения, в ИТ предложения рассматривают в 10 раз больше людей — свыше 1,3 млн человек.