Порядка 16% российских компаний собираются автоматизировать свои HR-процессы. Об этом говорится в исследовании применения информационных технологий в HR, проведенном компанией Hays. В нем приняли участие 487 российских и международных компаний. 

Самостоятельной разработкой сервисов для оптимизации своих рабочих процессов занимаются 7% компаний, принявших участие в исследовании. Только 1% опрошенных считает, что сфера HR не нуждается в автоматизации.

Больше всего для автоматизации подходят кадровый учет и администрирование (их отметили 72% опрошенных), учет рабочего времени (66%) и HR-аналитика (61%). 

Респонденты отметили, что идеальный софт для автоматизации HR-процессов должен экономить время: сводить к минимуму ручной ввод данных, быстро готовить и выгружать отчеты. 88% говорят, что софт должен охватывать все кадровые процессы.

---

Об опыте российских компаний применения технологий в HR читайте в материале на ICT.Moscow.