В России 11% управленцев считают, что их подразделение достигло высокого уровня цифровизации, выяснили аналитики HeadHunter. 44% респондентов оценивают уровень как средний. Остальные 45% считают себя отстающими: 36% ограничиваются точечными задачами и копированием чужих практик, 9% — не видят необходимости во внедрении цифровых решений.

Опрос проводился среди управленцев компаний из различных сфер. Под высоким уровнем понималась цифровизация ключевых процессов, под средним — ограниченная автоматизация отдельных задач без целостной трансформации.

Топ-менеджеры чаще говорят о прогрессе в компании: 15% из них заявили о высоком уровне цифровизации, тогда как среди линейных менеджеров таких было 11%. Руководители департаментов и начальники управлений чаще заявляли о низком уровне цифровой зрелости — таких было 44%. Чаще о высоком уровне цифровизации говорят в ИТ-секторе (28%), меньше — в промышленности (7%). Ритейл, B2B и логистика в целом соответствуют среднерыночным показателям: около половины компаний на среднем уровне, около 40% — на низком.

3% управленцев считают, что их сотрудники могут самостоятельно предложить решения по внедрению ИИ в бизнес-задачи. 19% уверены, что работники понимают базовые возможности генеративного ИИ, 42% — что сотрудники знают об искусственном интеллекте, но у них нет опыта применения в бизнес-задачах. По мнению 32% управленцев, их работники не знают, что такое ГенИИ.