По оценкам HeadHunter, с начала года количество вакансий в ИТ снизилось на 25%. В январе их было 114,6 тыс., а в августе уже 85,2 тыс. Максимальное количество вакансий насчитывалось в феврале — 126,9 тыс., после показатель стал снижаться.

С другой стороны, количество резюме в ИТ выросло с января по август на 55%, с 211,1 тыс. до 327 тыс. За аналогичный период прошлого года рост был всего 12%. Аналитики связывают увеличение количества резюме с притоком кандидатов на младшие позиции после обучения на онлайн-курсах, а также с желанием специалистов найти более устойчивые к санкционным рискам компании.

Ранее сообщалось, что количество вакансий в ИT-компаниях России в июле снизилось на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года (56,5 тыс. вакансий) и на 29% по сравнению с февралем 2022 года (72,6 тыс. вакансий).