Согласно данным HeadHunter, российские работодатели за первые шесть месяцев 2023 года разместили более 71 тыс. вакансий в сфере «Информационные технологии и телеком». Это на 9% меньше, чем в аналогичный период 2022 года.

Зарплатные ожидания соискателей в сфере ИТ в 2023 году увеличились на 18%. При этом самой частой причиной, по которой работодатели отказывают в приеме на работу, являются завышенные зарплатные ожидания, отмечают аналитики. Кроме этого, кадровая ситуация в отрасли в 2023 году «достаточно сильно отличается от того, что происходило в 2021 году». Если в июне 2021 на одну вакансию приходилось порядка трех резюме, то сейчас более шести.

Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова считает, что «со временем порог входа в отрасль будет повышаться». По ее словам, сегодня все больше компаний, которые не могут найти работника с нужными навыками, придерживаются практики перебора кандидатов.

Документы по теме:
Исследование HeadHunter «Зарплаты и поиск работы в ИТ в I полугодии 2023 года»