ICT.Moscow продолжает серию публикаций ко Дню студента. Представители 18 крупных компаний рассказывают о стажировках для студентов ИКТ-специальностей и сотрудничестве с вузами.

 

Студенты и стажировки

Яндекс

Есть ли стажировки: да

В нашей компании работают и стажируются студенты, аспиранты и выпускники всех актуальных для нас специальностей <...> Мы реализуем масштабную программу стажировок по всей России и за ее пределами. Студенты могут совмещать работу у нас с учебой, получая при этом не только опыт, но и заработную плату. Больше всего у нас востребованы бэкенд- и мобильные разработчики, которые вместе составляют 37% нашего штата.

Евгения Куликоваруководитель службы академических программ Яндекса

«Лаборатория Касперского»

Есть ли стажировки: да

Для студентов технических специальностей у нас разработана целая программа стажировок SafeBoard. Больше чем за два года существования ее прошло уже порядка 300 ребят, а в прошлом году мы набрали еще 100 человек для обучения <...> Стажировка предполагает гибкий график от 20 часов в неделю и фиксированную заработную плату. По итогам программы наиболее отличившимся ребятам могут предложить присоединиться к компании уже в качестве штатного сотрудника.

Кирилл Ширяевруководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского»

Rambler Group

Есть ли стажировки: да

Берем тех студентов, которые готовы совмещать работу и учебу. В основном такие ребята приходят в digital-медиа проекты холдинга (журналисты, дизайнеры, менеджеры проектов) и, конечно же, в нашу киносеть (Объединенная сеть кинотеатров «Синема Парк» и «Формула Кино»). 

Анна ПаршинаHRD Rambler Group

Mail.Ru Group

Есть ли стажировки: да

Мы в первую очередь берем на стажировку в бизнес выпускников наших технопроектов – ребят, которые уже прошли допобучение ИТ-специализациям. У нас нет программ стажировок летнего или зимнего варианта. Самым успешным выпускникам мы сразу предлагаем работу. Единственное отличие стажеров от полноценных сотрудников — это возможность выбрать индивидуальный график, работая 20 часов в неделю. Сейчас мы работаем над программой стажировок и для студентов гуманитарных специальностей.

Ольга Августанруководитель образовательного направления Mail.Ru Group

«1С»

Есть ли стажировки: да

С 2011 г. в фирме «1С» действует Центр молодых специалистов для студентов, которые еще во время обучения в вузе хотят получить опыт разработки современных информационных систем, выполнения реальных проектов, совмещая при этом работу с учебой. Студенты получают в ЦМС навыки работы в команде с профессиональными разработчиками; изучают и применяют на практике технологии создания сложных программных продуктов. Ряд разработок студентов-стажеров ЦМС включен в тиражные версии программ системы «1С:Предприятие 8», научно-исследовательские и дипломные работы стажеров получили оценки «отлично» в ведущих вузах. Несколько десятков стажеров ЦМС уже стали штатными сотрудниками «1С».  

Алексей Харитоновруководитель отдела продвижения экономических программ «1С»

InfoWatch

Есть ли стажировки: да

Для талантливых ребят и специалистов наши двери всегда открыты. В компании действует программа стажировок «Профессиональный старт с InfoWatch» <...> После прохождения успешной полугодовой стажировки ребята становятся младшими специалистами в различных департаментах нашей компании. При отборе на стажерскую программу мы отдаем приоритет техническим вузам, так как чаще мы растим специалистов именно по техническим направлениям: разработка, внедрение, аналитика, тестирование.

Оксана Ткачевадиректор кадрового департамента InfoWatch

«СёрчИнформ»

Есть ли стажировки: нет

У нас в компании нет широкой практики стажировок, вчерашних студентов мы берем на работу редко. И тому есть несколько объективных причин. Во-первых, даже подготовленный специалист входит в должность 2-3 месяца, а сфера ИБ требует очень больших скоростей. Так что тратить драгоценное время на ввод в должность новичка без опыта мы не всегда можем. Во-вторых, специфика работы у вендора такова, что одна строчка кода может создать лавинообразную проблему для наших клиентов по всей России и СНГ. А в сознании молодых специалистов этот факт укладывается не сразу. Так что новичков на первых порах мы бросаем на небольшие задачи, которые не отразятся на основном продукте. Таких задач не так много, потому мы в принципе можем взять 1-2 молодых специалистов в год и планомерно поднимать их уровень.  

Кирилл Медведев HR-директор «СёрчИнформ»

«Манго Телеком»

Есть ли стажировки: да

При подборе на вакансии в ИТ ориентируемся на дипломированных специалистов, с законченным высшим образованием. Оплачиваемые стажировки и part-time для студентов старших курсов есть в других подразделениях — например, в маркетинге.

Ирина Королевадиректор по персоналу «Манго Телеком»

GMCS

Есть ли стажировки: да

В настоящий момент у нас открыто около 10 позиций в центральном офисе в Москве и в филиалах в регионах для стажеров <...> Мы готовы рассматривать студентов старших курсов, если видим искреннюю заинтересованность и уверенность в собственных силах со стороны студента <...> Студент должен иметь средний бал не менее 4, а также быть готовым работать по гибкому графику.

Вероника ТроценкоGMCS

Navicon

Есть ли стажировки: да

Мы с радостью принимаем молодых программистов на стажировку. Однако, как и в большинстве ИТ-компаний, будущие стажеры проходят отбор. Например, из 50 желающих, которые прислали резюме, только около 10 попадают на собеседование, а стажером становится всего один.

Дмитрий КотовHR-директор ИТ-компании Navicon 

«АйДи — Технологии управления»

Есть ли стажировки: да

Стажировки в «АйДи – Технологии управления» открыты для студентов постоянно. В среднем, стажируем около 10 студентов. Все они, как правило, остаются работать в штате компании. Берем их с 4-го курса на производственную практику. Полностью взаимовыгодное сотрудничество – гибкий график, позволяющий совмещать работу в компании и обучение в полном объеме.

Роман Коноваловгенеральный директор компании «АйДи — Технологии управления»

RU-CENTER

Есть ли стажировки: нет

Программы стажировок нет, это связано с тем, что наши продукты требуют погружения. Для выпускников и студентов последних курсов разработан процесс, позволяющий легко погрузиться в нашу тематику. Это работа в технической поддержке, которая в дальнейшем дает возможность развиваться в направлениях разработки или системного администрирования.

Анна ПоповаHR-менеджер RU-CENTER

Oberon

Есть ли стажировки: да

Чаще всего к нам приходят студены МТУСИ и МЭИ. В Oberon разработана и успешно применяется программа наставничества, в рамках которой за молодыми специалистами закрепляется руководитель практики, поддерживает их, помогает разобраться с задачами и сложностями, которые могут возникать. Молодые специалисты осваивают новые технологии в кругу профессионалов, обучаются, проявляют инициативу и участвуют в крупных проектах. Студенты последних курсов во время практики пишут и успешно защищают свои дипломные работы по нашим существующим проектам, а после остаются работать в штате. Так к нам пришло много отличных инженеров-проектировщиков из МЭИ. 

Виктория Винокуровадиректор по персоналу, Oberon

Сбербанк

Есть ли стажировки: да

Мы много и плотно работаем со студентами, у нас есть большое количество программ, которые позволяют начать карьеру в банке, в том числе и стажировка Sberseasons. Это оплачиваемая стажировка, которая в этом году пройдет в две волны <...> Помимо стажировок у нас есть стипендиальная программа 12UP – мы отбираем 12 лучших инновационных идей, которые талантливые конкурсанты воплощают в жизнь вместе с наставниками из банка, получая при этом стипендию на реализацию проекта.

Пресс-служба Сбербанка

Московский кредитный банк

Есть ли стажировки: да

Летом прошлого года у нас стартовала программа для студентов IB Universe, в рамках которой у нас были стажеры и в ИТ-подразделение. Кандидаты на участие в этой программе проходили несколько этапов отбора. Летом текущего года мы подведем итоги программы, но уже сейчас можем сказать, что ряд сильных стажеров получат приглашение на дальнейшую работу в нашем банке.

Алена Ефремовадиректор по персоналу Московского кредитного банка

REG.RU

Есть ли стажировки: да

Порядка 150 студентов уже получили приглашение пройти онлайн-стажировку в нашей компании в отделе верстки или разработки на языке Python в рамках нашего масштабного проекта REG.Academy. После успешного окончания стажировки некоторые из участников получают приглашение на собеседование. 

Ирина Филякиназаместитель руководителя отдела по работе с персоналом REG.RU

 

---

Сотрудничество с вузами

Яндекс

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы активно сотрудничаем с центрами дополнительного образования и ведущими вузами как в России, так и за ее пределами.
Например, у нас есть совместный проект с Высшей школой экономики. В этом университете мы открыли факультет компьютерных наук, который готовит разработчиков и исследователей в сферах работы с данными, искусственного интеллекта, информационного поиска и программной инженерии. И это еще не все. Мы открыли наши базовые кафедры на профильных факультетах НИУ ВШЭ и МФТИ <...> Мы делаем все это потому, что привыкли думать о завтрашнем дне. 
 

Евгения Куликоваруководитель службы академических программ Яндекса

«Лаборатория Касперского»

Компания сотрудничает с вузами: да

«Лаборатория Касперского» сотрудничает с многими российскими и зарубежными техническими вузами. Для студентов мы организуем занятия, в рамках которых эксперты читают лекции и рассказывают про практическую информационную безопасность.

Кирилл Ширяевруководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского»

Rambler Group

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы делаем совместный проект c ВШЭ и «Нетологией» по подготовке project- и product-менеджеров. Также наши сотрудники читают лекции в вузах-партнерах, а студенты последних курсов МГИМО и ВШЭ проходят у нас практику.

Анна ПаршинаHRD Rambler Group

Mail.Ru Group

Компания сотрудничает с вузами: да

Mail.Ru Group работает с вузами в формате программ дополнительного образования по ИT-специализациям. Это двухгодичные и семестровые курсы в ведущих вузах страны: МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, НИЯУ МИФИ, МФТИ, СПбПУ Петра Великого <...> Также в российских вузах действует волонтерская программа «Амбассадоры MRG». В рамках этого проекта компания сформировала сообщество ИT-евангелистов – студентов, аспирантов и сотрудников, которые в представляют компанию в своем университете, проводят образовательные мероприятия, а после могут присоединиться к команде Mail.Ru Group.

Ольга Августанруководитель образовательного направления Mail.Ru Group

«1С»

Компания сотрудничает с вузами: да

Это очень важное для нас направление сотрудничества. Программы «1С» используют для повышения эффективности управления и учета более полутора миллионов организаций. Наши партнеры много лет подряд отмечают нехватку квалифицированных специалистов в качестве ключевой проблемы и главного барьера развития бизнеса. Поэтому «1С» уделяет большое внимание развитию сотрудничества с системой образования как основным поставщиком кадров для ИТ-индустрии.

Алексей Харитоновруководитель отдела продвижения экономических программ «1С»

InfoWatch

Компания сотрудничает с вузами: да

InfoWatch сотрудничает с 70 вузами и колледжами в различных регионах РФ <...> На базе МИЭМ НИУ ВШЭ создана базовая кафедра InfoWatch и учреждена стипендия для особенно отличившихся студентов <...> Помимо этого, компания стала первым российским вендором в сфере информационной безопасности предприятий, который присоединился к российскому движению WorldSkills. InfoWatch совместно с ГУАП разработала конкурсную компетенцию «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности», соревнования по которой проводятся на различных уровнях, начиная с вузовских, заканчивая национальными чемпионатами.

Оксана Ткачевадиректор кадрового департамента InfoWatch

«СёрчИнформ»

Компания сотрудничает с вузами: да

В основном мы работаем с вузами по направлению информационной безопасности. Вот уже 9 лет сотрудничаем с 60 вузами в России и СНГ: составляем программы обучения, бесплатно предоставляем софт для обучения, разработали платформу для удаленного обучения и тестирования студентов <...> Мы также инициируем научные конференции, конкурсы, олимпиады для разработчиков. И с ребятами, которые стали лучшими либо проявили активный интерес к компании, готовы беседовать. Но это скорее адресная работа, чем массовая <...> Мы могли бы взять шефство над каким-либо ИТ-факультетом, но ему часто нечего нам предложить. 

Кирилл МедведевHR-директор «СёрчИнформ»

GMCS

Компания сотрудничает с вузами: да

У нас достаточно большой опыт работы с вузами по самым разным направлениям. Например, мы имеем опыт сотрудничества с бывшим МЭСИ по подготовке специалистов по работе с системами Microsoft Dynamics AX и CRM <...> Мы всегда открыты к диалогу с вузами и готовы к проработке новых форм взаимодействия.

Вероника ТроценкоGMCS

«АйДи — Технологии управления»

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы постоянно находимся на связи с центрами занятости вузов по вопросам открытых вакансий и стажировок.

Роман Коноваловгенеральный директор компании «АйДи — Технологии управления»

RU-CENTER

Компания сотрудничает с вузами: нет

Мы считаем, что сотрудничество с конкретными вузами ограничивает наш выбор, так как таланты выпускают не только именитые вузы, и не только вузы Москвы. 

Анна ПоповаHR-менеджер RU-CENTER

Oberon

Компания сотрудничает с вузами: да

МТУСИ выпускает компетентных сетевиков и программистов с направления «Информационных технологий и систем связи». С этим вузом мы сотрудничаем уже несколько лет: руководство приглашает наших ведущих экспертов в качестве председателей экзаменационной комиссии по направлению «Информационные технологии», а Oberon, в свою очередь, часто приглашает студентов вуза на практику, а также поддерживает мероприятия и активности, проводимые МТУСИ – профессиональные конкурсы и олимпиады.

Виктория Винокуровадиректор по персоналу, Oberon

Сбербанк

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы активно сотрудничаем с вузами по всей стране – это магистратуры, курсы, дополнительное образование и кафедры. В Москве у нас есть совместные образовательные программы в Высшей школе экономики, РАНХиГС, МИФИ и МФТИ. В регионах – ИТМО, БФУ, ДВФУ и РГРТУ. Кроме того, мы берем большое количество студентов из самых разных вузов на практику. 

Пресс-служба банка

Московский кредитный банк

Компания сотрудничает с вузами: да

Сотрудничество с вузами и общение со студентами, будущими потенциальными сотрудниками, для нашего банка – одно из важнейших звеньев HR-политики. Специалисты МКБ дают студентам мастер-классы, читают курсы  лекций. Мы сотрудничаем с Финансовой академией при Правительстве РФ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, МГТУ им. Н.Э. Баумана. 

Алена Ефремовадиректор по персоналу Московского кредитного банка

REG.RU

Компания сотрудничает с вузами: да

С московскими вузами мы сотрудничаем в рамках нашей образовательной и профориентационной программы «Экскурсии в дата-центре». Проект стартовал недавно, но студенты нескольких университетов уже стали его участниками <...> Иногда мы предоставляем места для прохождения практики студентам московских вузов, например, в отделе PR и маркетинга. В этом году планируем расширить количество мест для практикантов.

Ирина Филякиназаместитель руководителя отдела по работе с персоналом REG.RU

---

О том, ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели, читайте в первой части материала на ICT.Moscow ко Дню студента

Об акселераторах и инкубаторах, действующих при московских вузах, читайте в специальной подборке на ICT.Moscow

 

В иллюстрации использовано изображение с rambler-co.ru