ГлавнаяЛента

HeadHunter

Исследование: каждый пятый руководитель отмечает дефицит ИТ-кадров

8 декабря 2021, 14:40|
3253

Каждый пятый (23%) руководитель уверен, что на рынке труда существует дефицит ИТ-кадров. Еще 40% управленцев видят в этом тенденцию, 9% не замечают такой проблемы. Об этом говорится в исследовании Platforma и hh.ru, в котором приняли участие более 1,2 тыс. предпринимателей и руководителей российских компаний.

Почти половина (48%) опрошенных рассказали, что заметили дефицит кадров менее года назад, 31% — не более двух лет назад, 14% респондентов признались, что почувствовали нехватку ИТ-специалистов 3-5 лет назад. В связи с этим 16% руководителей считают сложившийся дефицит серьезной проблемой для бизнеса, 43% опасаются такой ситуации, 10% не считают это проблемой. При этом более половины (55%) управленцев готовы нанять ИТ-специалиста за большие деньги, который гарантированно решит бизнес-проблемы.

По данным исследования, для решения дефицита ИТ-кадров 23% работодателей покупают обучающие курсы и семинары для сотрудников, столько же — задействуют программы переквалификации работников, 22% — разрабатывают программы мотивации, а 16% — устанавливают зарплату выше рыночной, 8% — нанимают высококвалифицированных наставников, 6% — покупают для ИТ-сотрудников новое оборудование.

Самыми перспективными направлениями ИТ-сферы, по результатам опроса, оказались искусственный интеллект (28%), Data Science (21%), дополненная и виртуальная реальности (21%), мобильная разработка (19%) и облачные технологии (11%).


Подробнее о том, в чем причины нехватки ИИ-кадров в России и мире и есть ли спрос на отечественных ИИ-специалистов за рубежом, читайте в материале.


Расскажите знакомым:

Главное про цифровые технологии в Москве

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Что такое ICT.Moscow?

ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.


Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0