Минцифры уточнило детали нового порядка аккредитации ИТ-компаний, согласно которым индивидуальные предприниматели не смогут получить аккредитацию, поскольку она распространяется только на «полноценные юрлица». Также действия крупных организаций с большим штатом разработчиков по созданию профильных дочерних ИТ-компаний не будут рассматриваться налоговой службой как «искусственное дробление бизнеса».

Отдельный порядок аккредитации предусмотрен для стартапов. Для подтверждения статуса командам придется попасть в региональный реестр, который на данный момент сформирован только в Москве. В связи с этим предоставить выписку должны только московские стартапы, остальным достаточно соответствовать формальным требованиям. При этом Минцифры рекомендует регионам сформировать собственные реестры в ближайшие два месяца — как способ верифицировать намерения ИТ-проектов.

Компании с косвенным госучастием, которые получили аккредитацию, пройдут повторную процедуру на соответствие новым требованиям. Компании, в которых 50% и более прямо принадлежит государству, переаккредитоваться не смогут. Новые организации и с косвенным, и с прямым госучастием не смогут получить аккредитацию.

Кроме этого, компаниями до 1 июня необходимо документально подтвердить «профильный» доход и средние зарплаты. Условие необходимо для выдачи аккредитации. Если компания зарегистрирована в 2021 году или ранее, нужна справка по доходам за 2021 год. Если в 2022 году — с момента ее регистрации до подачи документов для аккредитации.

В случае, если компания была аккредитована по старым правилам с уже неактуальным ОКВЭДом, она все равно пройдет проверку, не меняя код классификатора. Ряд допустимых ОКВЭДов при этом планируют расширить в ближайшее врем. Уже аккредитованные ИТ-компании, которые получают налоговые льготы, переаккредитуют «автоматически», но они должны будут отвечать новым требованиям.

Если зарплаты в компании ниже средних по региону или стране, организация вправе апеллировать к регистрации своего продукта в реестре российского ПО. Если компания не имеет продуктов для регистрации в реестре российского ПО, то она может поднять зарплаты до 1 июня 2023 года. В противном случае ее лишат аккредитации. То же ждет предприятия, которые большую часть зарплаты выплачивают в виде дивидендов. Для сохранения аккредитации им придется изменить структуру выплат.

На аккредитацию претендуют и компании со штатом из одного-двух человек. Ожидается, что их могут выделить в отдельный список для контроля, чтобы исключить варианты, когда мера используется для уклонения от проверок и мобилизации. Это также позволит убедиться в рабочей структуре бизнеса, которая выпускает ИТ-продукты.