Сбербанк в тестовом режиме начал оценивать соискателей при найме консультантов с помощью искусственного интеллекта — кандидату присваивается скоринг-балл и вычисляется как скоро тот решит уволиться. По словам представителя банка, с помощью искусственного интеллекта компания анализирует не только резюме соискателей.
Как подсчитали в Hays, 78% российских компаний уже автоматизировали кадровый учет и администрирование, 54% — внутренние коммуникации, 45% компаний внедрили системы учета рабочего времени, 41% автоматизировали рекрутмент, 40% — компенсацию и льготы и еще 34% — HR-аналитику.
Полезные контакты:
Андрей Черток, управляющий директор Центра развития компетенций по исследованию данных Сбербанка
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Что такое ICT.Moscow?
ICT.Moscow — открытая платформа о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0
При поддержке Правительства Москвы
Редакция:hello@ict.moscow
Сотрудничество:partners@ict.moscow