Компании Selecty и HeadHunter провели исследование по рынку труда в ИТ по итогам второго квартала 2025 года. В основе работы — опрос 1,7 тыс. ИТ-специалистов в январе — мае 2025 года и глубинные интервью.

Соотношение вакансий к резюме в 2025 году увеличилось с 1:6 до 1:12,8. В мае 2025 года было открыто на 28% меньше вакансий, чем год назад. При этом количество активных резюме выросло на 26%. Конкуренция значительно ниже среди специалистов высокого уровня — у них на одну вакансию приходится 2,3 резюме.

Доля тех, кто находится в активном поиске, выросла с 7,5% до 27,3%, а если исключить поиск работы через джобборды — до 13,2%. Доля тех, кто пассивно мониторит рынок труда увеличилась с 21% до 31%, тех, кто не готов менять работу, снизилась с 38% до 15,5%.

Больше 40% респондентов уверены, что они будут востребованы на рынке труда, а зарплаты будут повышаться. Их доля увеличилась на 6 п. п. Большая часть ИТ-специалистов удовлетворена заработком и оценивает его на уровне 6–8 баллов из 10.

По данным аналитиков, работодатели фокусируются на эффективности сотрудников. При этом доля респондентов, готовых показывать высокие результаты, снижается. По итогам последнего опроса она составила 12,4%.

Портал SuperJob ранее зафиксировал снижение числа вакансий в ИТ на 12% в первой половине 2025 года. По данным сервиса, число резюме увеличилось на 8%.