По данным платформ Skillbox и HeadHunter, в России в 2022 году наблюдался повышенный спрос на ИТ-специалистов с начальным уровнем подготовки. На рынке было открыто более 67 тыс. профильных вакансий сотрудников без опыта работы и около 310 тыс. — для специалистов с опытом работы от одного до трех лет. Общее число соискателей в этих категориях составило 214 тыс. человек, что почти вдвое ниже спроса.

Большинство работодателей (72%) стали активней закрывать открытые позиции кандидатов, которые прошли переквалификацию. Почти треть опрошенных стали привлекать временных специалистов, еще треть — лояльнее относиться к удаленной работе. А четверть представителей малого бизнеса начали активней брать на работу студентов.

В промышленных предприятия и ИТ-компаниях подтвердили, что их потребность в начинающих специалистах увеличилась в среднем на четверть. В VK же считают, что количество вакансий для начинающих ИТ-специалистов остается на уровне 2022 года. В билайне рассказали о приоритетности специалистов более высокого уровня. В Яндексе считают спрос на специалистов младшего и старшего уровня «равномерным».

Согласно данным HeadHunter, за неполный январь 2023 года количество вакансий для ИТ-специалистов увеличилось на 63% год к году.