Согласно исследованию Swordfish Security и HeadHunter количество вакансий для специалистов по информационной безопасности в сфере искусственного интеллекта в первой половине 2025 года увеличилось в четыре раза по сравнению с предыдущим годом — с 80 до 350 позиций.

Также отмечается рост медианной зарплаты специалистов этой области: в 2025 году средняя заработная плата достигла примерно 200 тыс. руб., тогда как в 2024 году этот показатель составлял 134 тыс. руб. Большинство вакансий размещается компаниями из ИТ-индустрии — их доля составляет почти половину всех объявлений. Еще одна значительная группа работодателей представлена финансовыми организациями, на долю которых приходится около трети предложений.

Требования к опыту варьируются: чаще всего работодатели запрашивают стаж от трех до шести лет (47%), реже встречаются запросы на сотрудников с опытом от года до трех лет (32%) и свыше шести лет (17%). Лишь незначительная часть вакансий доступна новичкам отрасли (4%).

Эксперты оценивают общий дефицит специалистов по кибербезопасности ИИ в размере порядка 100 тыс. работников, отмечая, что эта нехватка способна замедлить внедрение крупных языковых моделей (LLM) в бизнес-процессы.

Директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов считает, что дефицит специалистов в сфере LLM-security на российском рынке есть и его причины — массовое внедрение LLM в бизнес-процессы в разных отраслях, в первую очередь в финансах, медицине и госсекторе. По его словам, не хватает в первую очередь тех, кто может создавать локальных ИИ-агентов для оптимизации своих решений с минимальным количеством ресурсов и с соблюдением требований ИБ.

Общее количество вакансий в сервисах, где внедряются LLM-модели, например в колл-центрах и сервисах поддержки, падает. В I квартале 2025 года было открыто на 22% меньше вакансий для операторов колл-центров – 77,3 тыс. (в I квартале 2024 года — 99,2 тыс.) и на 14% меньше вакансий для специалистов технической поддержки — 18,2 тыс. против 21,1 тыс. в I квартале прошлого года.