В ходе совместного исследования аналитики Т1 и HeadHunter выяснили, что компании из Москвы и Санкт-Петербурга за первое полугодие 2025 года увеличили количество приглашений на работу региональных ИТ-специалистов на 5% и 7% соответственно. В топе субъектов, где ищут новых сотрудников — Краснодарский край (8,3%), Республика Татарстан (69,5%), Свердловская (4,9%), Ростовская (4,8%) и Самарская (4,7%) области.

При этом сотрудники из регионов не спешат менять место жительства ради карьеры: каждый четвертый опрошенный (26%) получал предложение о переезде в Москву или Санкт-Петербург, однако согласились лишь 7%.

Отмечается также, что только 5% респондентов столкнулись с необходимостью переезда в регион с развитой ИТ-инфраструктурой для старта карьеры, тогда как 34% отмечают достаточное количество локальных возможностей — вузов, курсов и стажировок. Еще 23% признают, что такие программы в их регионе есть, но их недостаточно.

Кроме того, 37% ИТ-специалистов рассмотрели бы переход в филиал крупной ИТ-компании, если бы он открылся в их городе. Наибольший интерес к этому проявляют в Татарстане (52%) и Самарской области (48%).

Опрос был проведен среди 1 тыс. российских ИТ-специалистов из Свердловской области, Республики Татарстан и других регионов России.