По данным сервисов HeadHunter, SuperJob и «Хабр.Карьера», в прошлом году спрос на ИБ-специалистов вырос на 17–50%, однако количество резюме сократилось на 6%.

В HeadHunter говорят, что число вакансий на площадке увеличилось за 2024 год на 17%, до 27,3 тыс. По данным SuperJob — на 50%, «Хабр.Карьеры» — на 18% (в компаниях не предоставили абсолютные цифры).

При этом в 2022–2023 годах интерес к специалистам по кибербезопасности на рынке оставался стабильным. По данным HeadHunter, количество вакансий за этот период выросло на 2,9%, до 23,4 тыс. «В 2022–2023 годах динамики по этим показателям не наблюдалось», — уточнили в «Хабр.Карьере».

Сокращение ИТ-специалистов в компаниях только усиливает рост спроса на специалистов по кибербезопасности, считает директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов. «Сокращение ИТ-специалистов напрямую связано с ростом спроса на аналитиков в области информационной безопасности, которые занимаются исследованием в области защиты компьютерных систем и сетей от различных угроз, в том числе поиском уязвимостей», — добавляет он.

Дополнительным фактором, затрудняющим увольнение кадров в ИБ-отделах, директор департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров называет наличие соответствующих допусков для работы с госорганами и спецслужбами. Директор по управлению талантами ГК «Солар» Людмила Макарова считает, что нехватка кадров в информационной безопасности становится ключевым ограничением для развития отрасли в целом.