В этот выпуск вошли материалы iKS-Consulting, TAdviser, МТС, Naumen, Smart Ranking, Б1, ICT.Moscow и многих других

ICT.Moscow

От ИИ до ИБ: итоги и результаты, а также прогнозы на 2025 год в разных сегментах и другая аналитика о российском ИКТ

Президент МТС Вячеслав Николаев в ближайшее время может покинуть свой пост. Официально об этом могут заявить до конца текущей недели. Сообщается, что Николаев займет позицию председателя совета директоров и продолжит управлять реструктуризацией экосистемы, у каждой из частей которой появится свой генеральный директор из числа курирующих вице-президентов.

 
 Новым президентом МТС может <a href="https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2024/12/16/1081786-nikolaeva-smenit-galaktionova" target="_blank" rel="nofollow">стать</a> Инесса Галактионова, которая до этого момента занимала должность первого вице-президента по телекоммуникационному бизнесу МТС. По мнению отдельных экспертов, причины перемен в руководстве МТС могут быть связаны с финансовым положением внутри группы и в головной компании АФК «Система».

 
 Аналитик iKS-Consulting Максим Савватин отметил, что при Николаеве были проведены все основные сделки по выходу в новые и совсем несвойственные оператору связи бизнесы, начиная от самокатов и заканчивая полноценным банком. По его мнению, уход с поста президента мог быть этапом запланированной дальнейшей трансформации компании.

<hr />
 
 По итогам III квартала 2024 года чистая прибыль группы МТС <a href="https://ict.moscow/news/kompaniia-mts-predstavila-finansovye-rezultaty-za-iii-kvartal-2024-goda/" target="_blank" rel="nofollow">сократилась</a> на 88,8% относительно того же периода прошлого года, составив 1 млрд руб., на фоне увеличения процентных расходов.

<hr />

Коммерсант

СМИ сообщили о возможной реорганизации корпоративного управления МТС

СМИ сообщили, что основным кандидатом на должность главы комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи является его первый зампред Сергей Боярский.

 
 Вакансия появилась после назначения Александра Хинштейна врио губернатора Курской области. Последний возглавлял упомянутый комитет с января 2020 года.

СМИ: Сергей Боярский сменит Александра Хинштейна на посту главы комитета по информационной политике

Минцифры прорабатывает введение новых обязательных критериев для крупных ИТ-компаний по поддержке вузов. Требования будут необходимы для сохранения аккредитации. В настоящее время рассматривается несколько вариантов:

<ul>
 <li>направление сотрудников компаний преподавателями в вузы;</li>
</ul>

<ul>
 <li>организация стажировок в компаниях;</li>
</ul>

<ul>
 <li>техническое оснащение вузов.</li>
</ul>

 
 Критерии планируется ввести для компаний с выручкой от 1 млрд руб. В ведомстве сообщили, что предложение обсуждается с отраслью, и отметили, что «привлечение компаний в образовательный процесс будет обязательным условием для сохранения ими льгот и поможет улучшить квалификацию выпускников. Нововведение затронет ИТ-компании, которые уже прочно утвердились на рынке, но не скажется на стартапах».

 
 В Ассоциации больших данных считают необходимым усиливать сотрудничество между крупными ИТ-компаниями и университетами, но также важно «сохранять автономию, когда бизнес сам определяет вектор развития своих образовательных программ», поскольку «жесткая регламентация отношений создаст серьезную бюрократическую нагрузку».

 
 Директор по персоналу DCLogic Юлия Емельянова рассказала, что усилия ИТ-компаний в подготовке кадров не всегда систематизированы. По ее мнению, «создание более формализованной системы взаимодействия, которую предлагает Минцифры, повысит уровень подготовки студентов. Важно, чтобы университеты гибче адаптировали образовательные программы к актуальным требованиям рынка».

Минцифры планирует ввести новые критерии для сохранения ИТ-аккредитации

Холдинг VK намерен открыть свой сервис по агрегации вакансий. Он получит название «Карьерный Хаб» и будет запущен в партнерстве с сервисом SuperJob, который будет дублировать там свои объявления. При этом оригинальные записи, размещенные только в «Карьерном Хабе», будут иметь приоритет в поисковой выдаче.

 
 В новом сервисе будут агрегированы вакансии, опубликованные в профильных сообществах соцсети «ВКонтакте». Всего их около 22 тыс. Кроме того, холдинг заключил контракты с госкорпорацией «Росатом», автомобильной группой «Авилон», нефтегазовым холдингом «Сибур» и другими компаниями на размещение соответствующих объявлений на своем сервисе.

 
 Сумма инвестиций в проект не раскрывается. По оценке руководителя спецпроектов Ru-Center Алексея Замесова, техническая часть могла обойтись VK в 300–400 млн руб. Генеральный директор агентства «INFOLine-Аналитика» Михаил Бурмистров считает логичным запуск нового сервиса, но выразил сомнение, что «VK удастся создать релевантного конкурента таким сервисам, как HeadHunter или Avito».

РБК

VK запустит сервис «Карьерный Хаб» для поиска работы 

Инсайдерские приемы автоматизации массового подбора

Skillaz

Сергей Стрельченя, менеджер по продукту в Skillaz, выступил с презентацией «Инсайдерские приемы автоматизации массового подбора» на конференции «<a href="https://ict.moscow/event/hr-tech-tsifrovizatsiia-podbora-personala/" target="_blank">HR Tech: цифровизация подбора персонала</a>» (05.12.2019).

Темы:

<ul>
	<li>Как сократить сроки подбора в 4 раза?</li>
	<li>Подводные камни автоматизации.</li>
	<li>Разбор реальных кейсов автоматизации разного уровня.</li>
</ul>