Специалисты Ancor провели опрос среди 168 российских компаний, чтобы выявить ключевые тренды, сложности и факторы выбора ИИ-решений в управлении персоналом.

 
 По итогам опроса, 46% компаний используют искусственный интеллект или нейросети в работе HR. Еще 28% организаций планируют уже в ближайшем будущем задействовать ИИ.

 
 1/3 респондентов использует ИИ на этапе первичного скрининга и отсева нерелевантных резюме кандидатов. Столько же компаний автоматизируют ответы на типовые запросы и упрощают формирование документов. Также респонденты отметили пользу ИИ во внутренних коммуникациях: при ведении каналов для сотрудников и кадровом делопроизводстве.

 
 Среди основных барьеров при внедрении ИИ опрошенные компании назвали нехватку знаний у HR-специалистов и сложность интеграции.

Коммерсант

Ancor: 46% компаний используют ИИ в работе HR

По данным исследования Smart Ranking, в период с января по сентябрь 2024 года объем рынка автоматизации HR-процессов вырос на 40%, почти до 69 млрд руб. Аналитики считают, что по итогам всего прошлого года он увеличится на 40–45%, до 100 млрд руб.

 
 Топ-75 компаний, которые занимаются автоматизацией HR-процессов, в III квартале 2024 года заработали 26 млрд руб., что на треть больше, чем год назад. При этом во II квартале годовая динамика была выше и доходила до 40%. Наиболее крупными по выручке в сегменте стали HeadHunter (10,1 млрд руб.), Solar Staff (2,4 млрд руб.) и «Авито Работа» (2 млрд руб.).

 
 Компании, нацеленные на временный персонал, Restaff и Wibedo, «Рабочие руки» и Ventra Go! демонстрируют самую высокую динамику. Доля этого сектора составляет 32%. По мнению представителей рынка, драйверами развития в этом сегменте HR-Tech стали госрегулирование, запрос крупного бизнеса на массовое привлечение проектных самозанятых и другие факторы.

 
 Еще один рыночный тренд — высокий спрос на адаптацию, что, как объясняют в компании Edstein. Он вызван высоким уровнем текучести кадров на испытательном сроке, и аналитику. При этом большую часть рынка (52%) продолжают занимать сайты для поиска работы. Драйвером таких сервисов остается кадровый голод, указывают аналитики.

Forbes

Smart Ranking: объем рынка HR-Tech за первые девять месяцев 2024 года вырос на 40% и составил около 69 млрд руб.

В этот выпуск вошли материалы iKS-Consulting, TAdviser, МТС, Naumen, Smart Ranking, Б1, ICT.Moscow и многих других

ICT.Moscow

От ИИ до ИБ: итоги и результаты, а также прогнозы на 2025 год в разных сегментах и другая аналитика о российском ИКТ

Холдинг VK намерен открыть свой сервис по агрегации вакансий. Он получит название «Карьерный Хаб» и будет запущен в партнерстве с сервисом SuperJob, который будет дублировать там свои объявления. При этом оригинальные записи, размещенные только в «Карьерном Хабе», будут иметь приоритет в поисковой выдаче.

 
 В новом сервисе будут агрегированы вакансии, опубликованные в профильных сообществах соцсети «ВКонтакте». Всего их около 22 тыс. Кроме того, холдинг заключил контракты с госкорпорацией «Росатом», автомобильной группой «Авилон», нефтегазовым холдингом «Сибур» и другими компаниями на размещение соответствующих объявлений на своем сервисе.

 
 Сумма инвестиций в проект не раскрывается. По оценке руководителя спецпроектов Ru-Center Алексея Замесова, техническая часть могла обойтись VK в 300–400 млн руб. Генеральный директор агентства «INFOLine-Аналитика» Михаил Бурмистров считает логичным запуск нового сервиса, но выразил сомнение, что «VK удастся создать релевантного конкурента таким сервисам, как HeadHunter или Avito».

РБК

VK запустит сервис «Карьерный Хаб» для поиска работы 

В этот выпуск вошли материалы RoboJobs, ICT.Moscow, «Яндекса», НИУ ВШЭ, Venture Guide, DevCrowd, ДИТ Москвы и многих других 

Новая волна интереса к ИБ и роботам, профиль ИИ-специалистов, награды Москвы и другая аналитика о российском ИКТ

«Перекрёсток» и Skillaz — первый кейс перевода компании на удаленный HR-департамент в России

Андрей Синякин, руководитель проектного офиса. <a href="https://ict.moscow/event/hr-digital-2020/" target="_blank">HR Digital 2020</a> (23 ноября 2020 года).

Skillaz

X5_Retail_Group

Андрей Синякин, руководитель проектного офиса. <a href="https://ict.moscow/event/hr-digital-2020/" target="_blank">HR Digital 2020</a> (23 ноября 2020 года).

<ul>
 <li>Процесс автоматизации подбора персонала.</li>
 <li>Сложности внедрения и их решения.</li>
 <li>Ожидаемые эффекты.</li>
</ul>