В презентации рассмотрен пилотный HR-процесс «Контроль прохождения обязательных обучений», формирующий списки сотрудников, которым назначен электронный курс, информирующий участников и заинтересованных лиц о необходимости прохождения обучения, повторно напоминающий о непройденном обучении, формирующий протоколы прохождения обучения с учетом реального присутствия сотрудников на работе.

Темы:

• Что такое роботизация?
• Пилотный проект и результаты
• Какие процессы подходят для роботизации?
• Жизненный цикл RPA