SHRM: 26% компаний применяют ИИ в функциях, связанных с HR

Большинство организаций (2/3) США внедрили технологию только в прошлом году. В список наиболее популярных процессов, где уже применяется ИИ, входят подбор, интервьюирование и набор сотрудников (64%), а также их обучение и развитие (43%). Такие данные привела Ассоциация Society for Human Resource Management (SHRM), опросив почти 2,4 тыс. сотрудников кадровых служб американских компаний.

Чаще всего искусственный интеллект используется этими компаниями для составления описаний вакансий (65%), адаптации предложений о работе под определенные группы (42%), оценки резюме (34%), а также для поиска кандидатов и в процессе общения с ними (по 33%).

👉🏻 Изучить исследование

***
📎 Данные по российским компаниям весной этого года представили «МТС Линк» и HeadHunter. Аналитики, опросив более 380 респондентов выяснили, что искусственный интеллект в процессе подбора и адаптации сотрудников используют 5% компаний. Еще 46% планируют внедрение инструментов на основе ИИ, остальные 49% таких планов пока не строят.