New.HR на основе своей экспертизы и данных ресурса GeekJob проанализировали условия, на которых специалисты, которые не ищут работу, готовы рассмотреть новые предложения в сфере ИТ и Digital. По данным исследования, опытные кандидаты не размещают резюме и почти не откликаются на вакансии в открытых источниках, а предпочитают прямой хантинг.
Также компания выделила ряд факторов, которые повышают или снижают интерес специалиста к вакансии. Отмечается, что за последние полгода зарплатные ожидания выросли. .
ICT.MoscowМосковский рынок HR-Tech
Исследование и карта московских HR-Tech решенийПодробнее
TalentTechИсследование рынка массовых профессий. Часть I. Основные тенденции на международном и российском рынках
Рынок онлайн-подбора в ближайшие 6 лет может увеличиться в 2,5 разаПодробнее
TalentTechИсследование рынка массовых профессий. Часть II. О соискателях и работодателях
18% представителей профессий не используют онлайн-каналы поиска работыПодробнее
KPMGБудущее HR 2020: по какому пути вы идете?
Работодатели признают, что существующая структура взаимосвязи с сотрудниками разрушается новыми технологиямиПодробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Что такое ICT.Moscow?
ICT.Moscow — открытая платформа о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0
При поддержке Правительства Москвы
Редакция:hello@ict.moscow
Сотрудничество:partners@ict.moscow