New.HR на основе своей экспертизы и данных ресурса GeekJob проанализировали условия, на которых специалисты, которые не ищут работу, готовы рассмотреть новые предложения в сфере ИТ и Digital. По данным исследования, опытные кандидаты не размещают резюме и почти не откликаются на вакансии в открытых источниках, а предпочитают прямой хантинг.
Также компания выделила ряд факторов, которые повышают или снижают интерес специалиста к вакансии. Отмечается, что за последние полгода зарплатные ожидания выросли. .
HaysИТ-технологии в сфере HR
В среднем 80% компаний довольны текущей системой автоматизации рабочих процессов.Подробнее
The World bankИзменение характера труда
Эксперты уверены: работникам понадобится большее количество навыков для конкуренции на рынке труда.Подробнее
НИУ ВШЭПрофессии цифровой экономики
В России 11% специалистов заняты в профессиях с интенсивным использованием ИКТ.Подробнее
PwCПерспективы развития ИИ в 2019 году
20% респондентов планируют масштабное внедрение ИИ в деятельность своих организаций.Подробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Что такое ICT.Moscow?
ICT.Moscow — открытая платформа о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны
по лицензии Creative Commons BY 4.0
При поддержке Правительства Москвы
Редакция:hello@ict.moscow
Сотрудничество:partners@ict.moscow