New.HR на основе своей экспертизы и данных ресурса GeekJob проанализировали условия, на которых специалисты, которые не ищут работу, готовы рассмотреть новые предложения в сфере ИТ и Digital. По данным исследования, опытные кандидаты не размещают резюме и почти не откликаются на вакансии в открытых источниках, а предпочитают прямой хантинг.
Также компания выделила ряд факторов, которые повышают или снижают интерес специалиста к вакансии. Отмечается, что за последние полгода зарплатные ожидания выросли. .
Mail.ru GroupОсобенности подбора персонала в ИТ
Специальности, по которым рекрутерам приходится закрывать больше всего вакансий — фронтенд-, бэкенд- и фулстек...Подробнее
HeadHunterРейтинг работодателей России — 2020
ИТ-отрасль оказалась самой крупной по числу участников в рейтинге.Подробнее
HeadHunterИсследование узнаваемости работодателей в ИТ
Яндекс, «Сбер» и «Тинькофф» наиболее известны с точки зрения условий работы.Подробнее
ДИТ МосквыНаиболее востребованные программисты на рынке труда в Москве и уровень их зарплат
Самыми востребованными являются программисты Java, 1C, php, c#, javascript и инженеры-программисты.Подробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0