1/3

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ (ИСИЭЗ НИУ ВШЭ) изучил кадровый потенциал отечественной науки в настоящее время и в перспективе трех лет по пятибалльной шкале. С этой целью в октябре — ноябре 2024 года был проведен опрос 719 университетов и научных организаций. Респондентами стали руководители или их заместители по научной деятельности.

Ключевые выводы:

• респонденты оценили текущую и перспективную ситуацию с кадрами как довольно благополучную (3,48 балла из 5; 3,83 балла — через три года);
• согласно статистике численность исследователей в возрасте до 29 лет в 2023 году составила 53,7 тыс. чел. (+1,2 тыс. чел. по сравнению с 2021 годом);
• обеспеченность вузов и научных организаций молодыми исследователями оценивается в 3,46 балла (в перспективе — 3,84 балла), ведущими учеными — в 3,52 балла (в перспективе — 3,81 балла), инженерно-техническим персоналом — в 3,35 балла (в перспективе — 3,68 балла);
• выше всего опрошенные оценили такие исследовательские компетенции научных кадров, как гибкие навыки — 3,98 балла (4,32 балла в перспективе), навыки взаимодействия с заказчиками и партнерами — 3,91 балла (4,28 балла в перспективе);
• уровень владения цифровыми технологиями и методами исследований был оценен в 3,8 балла из 5. В перспективе трех лет этот показатель может повыситься до 4,19 балла;
• компетенции ученых в области применения технологий искусственного интеллекта (ИИ) при проведении НИОКР получили удовлетворительную оценку (3,01 балла). Нехватку таких навыков у своих сотрудников чаще всего обнаруживали в коммерческих научных организациях (2,81 балла);
• ожидается, что через три года положение дел с навыками в области применения ИИ значительно улучшится (3,71 балла), чему могут способствовать дополнительные стимулирующие программы.

Расскажите знакомым: