ГлавнаяИсследованияИспользование социальных сетей при поиске работы
Mail.ru GroupИспользование социальных сетей при поиске работы
Сервис быстрого поиска работы и сотрудников Worki совместно с исследовательской компанией ResearchMe провели онлайн-опрос среди 3250 работающих или находящихся в поиске работы пользователей рунета.
- 39% респондентов ищут работу в социальных сетях. Среди каналов поиска работы опрошенные отмечали сайты с объявлениями о вакансиях (66% респондентов).
- Наиболее популярные способы поиска работы в социальных сетях — это поиск вакансий в тематических сообществах (69% опрошенных), отклик в постах на официальной странице работодателя или в группе работодателя (36% респондентов), личные сообщения работодателю через официальную страницу или группу (19% респондентов).
- Москвичи на 27% чаще находили работу через социальные сети, чем жители других городов.
311Дата добавления:17.09.2020
Похожие исследования:
Ростелеком-SolarФакторы, влияющие на эффективность труда в российских компаниях
32% предприятий не используют автоматизированные средства оценки эффективности труда сотрудников.Подробнее
Mail.ru GroupОсобенности подбора персонала в ИТ
Специальности, по которым рекрутерам приходится закрывать больше всего вакансий — фронтенд-, бэкенд- и фулстек...Подробнее
Mail.ru GroupПортрет российского геймера 2020
Средний чек на покупки в мобильных играх в 2020 году вырос на 96%, на ПК — на 73%.Подробнее
DeloitteУровень кадрового электронного документооборота — 2020: перспективы развития
44% компаний уже используют кадровый ЭДО в своих бизнес-процессах.Подробнее
Подпишитесь
на еженедельную подборку исследований от ICT.Moscow
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить исследование в каталог ICT.Moscow
Что такое ICT.Moscow?
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0