ГлавнаяИсследованияИсследование рынка рекрутинговых систем: функциональность облачных ATS в России
TAdviserИсследование рынка рекрутинговых систем: функциональность облачных ATS в России
В рамках исследования TAdviser были рассмотрены семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров – ATS (Applicant Tracking System), пользующихся популярностью в России. При их сравнительном анализе была проведена оценка более 30 параметров. В том числе, учитывался уровень автоматизации наиболее востребованного базового функционала, реализация поиска, наличие готовых интеграций, публичного API, возможности выгрузки данных.
Исходя из проведенных оценок, среди рассмотренных решений наиболее широкие функциональные и интеграционные возможности продемонстрировали облачные сервисы «Хантфлоу», Potok и FriendWork. Решения, предусматривающую значительную долю кастомизации (Skillaz и «МегаФон Рекрутика»), рассматривались по тем же параметрам отдельно.
NexignИсследование российского рынка LMS-систем
Рынок LMS-систем вырастет до 6,72 млрд руб. в ближайшие 5 лет.Подробнее
SHRMТренды применения ИИ в HR — 2024
26% организаций применяют ИИ в функциях, связанных с HR.Подробнее
МТСУровень цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях
Только 5% российских компаний используют ИИ в процессе найма сотрудников.Подробнее
Smart RankingИтоги 2023 года на рынке HR-Tech
Суммарная выручка российских компаний в сфере HR-Tech составила в 2023 году 78 млрд руб., увеличившись на 49%.Подробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0