Консалтинговая компания BCG проанализировала влияние генеративного искусственного интеллекта (ИИ) на сферу HR. Эксперты спрогнозировали тренды в этой области и оценили их воздействие на результаты работы HR-команд.
Генеративный ИИ обладает потенциалом для повышения производительности примерно на 30% по всей цепочке создания стоимости в этой сфере в ближайшей перспективе.
Авторы прогнозируют, что генеративный ИИ превратит управление персоналом в более стратегическую функцию вследствие:
- значительного увеличения самообслуживания;
- повышения производительности и удобства в рамках процессов от найма до выхода на пенсию;
- по-настоящему персонализированного и оперативного предоставления HR-услуг;
- появление комплексной экосистемы талантов, основанной на данных, для принятия управленческих решений и преобразования рабочей силы.
#автоматизация#HR-Tech#цифровая_трансформация
Технологии:#искусственный_интеллект#генеративный_ИИ
Компании:
ДИТ МосквыМониторинг международных смарт-практик за октябрь 2024 года
В октябре большая часть новых кейсов была запущена в городах Азии.Подробнее
LangChainState of AI Agents 2024
78% опрошенных компаний планируют внедрить ИИ-агентов в ближайшее время.Подробнее
Б1Программное обеспечение с открытым кодом: открытые возможности, скрытые сложности
83% российских компаний используют или планируют использовать программное обеспечение с открытым исходным кодо...Подробнее
SuperJobАнализ навыков ИИ в вакансиях
В три раза увеличилось число вакансий для специалистов с опытом работы с нейросетями.Подробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0