1/2

НИУ ВШЭ изучил обеспеченность организаций кадрами с компетенциями в области искусственного интеллекта (ИИ) в более чем 2,3 тыс. организаций в различных сферах.

Ключевые выводы:

• всего в изученных организациях доля работников с профессиональными и пользовательскими компетенциями в области ИИ на конец 2023 года составляла 8,5% от общей численности персонала; из них на специалистов в области ИИ приходилось менее процента (0,8%), на работников других профессий с компетенциями в области ИИ, которые применяют их для решения рабочих задач, — 7,7%;
• специалисты в области ИИ (а это, например, ИИ-архитекторы, менеджеры ИИ-проектов, аналитики данных и другие категории профессионалов, занимающихся разработкой, внедрением и поддержкой технологий ИИ) имеются в каждой четвертой организации, использующей технологии ИИ. Обследованные организации, где есть такие сотрудники, заметно дифференцированы по их численности: всего один или два ИИ-специалиста заняты более чем в половине организаций, более чем в четверти — от шести и более;
• в отраслевом разрезе наибольшая доля специалистов в области ИИ (3,5%) зафиксирована в организациях сферы информации и связи. Максимальная доля других профессий с компетенциями в области ИИ — в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (11,7%);
• в топ-5 отраслей по доле работников, обладающих и специальными, и пользовательскими компетенциями в области ИИ, входят: профессиональная, научная и техническая деятельность (11,9%), финансовый сектор (11,6%), область информации и связи (11,6%), здравоохранение (10,7%) и торговля (10,3%);
• проведенное исследование показало, что нехватка компетентных в области ИИ работников и дефицит у сотрудников необходимых для разработки и использования технологий ИИ навыков стали одними из ключевых барьеров для применения таких технологий.

Расскажите знакомым: