ГлавнаяИсследованияУровень кадрового электронного документооборота — 2020: перспективы развития
DeloitteСогласно исследованию Deloitte, компании по-прежнему сталкиваются в основном с одними и теми же сложностями при переходе на электронное взаимодействие между работником и работодателем. По сравнению с результатами исследования 2019 года отсутствие законодательного регулирования является основным препятствием при переходе на ЭДО. Однако в 2020 году значение такого сдерживающего фактора, как необходимость дублирования электронных документов бумажными версиями, уменьшилось.
Риск возникновения ошибок в работе системы оценивается как минимальный, если компания проводит диагностику на регулярной основе. Респондентами также были отмечены такие трудности, как отсутствие квалифицированных специалистов, обработка большого массива информации для описания процессов ЭДО, отсутствие практического опыта ведения ЭДО, оформление и внедрение электронных подписей.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.