ГлавнаяИсследованияВлияние искусственного интеллекта на культуру компаний
MIT SloanВлияние искусственного интеллекта на культуру компаний
MIT и BCG выпустили доклад о влиянии искусственного интеллекта (ИИ) на культуру компаний. Среди выводов:
- Искусственный интеллект не только увеличивает производственную эффективность, но и улучшает эффективность организации, отдельных команд и положительно влияет на корпоративную культуру.
- Использование ИИ-инструментов внутри команд в большинстве случаев увеличивает эффективность обучения и передачи опыта в команде, прозрачность распределения ролей и продуктивность совместной работы.
- На уровне организации, использование ИИ способствует выходу на новые смежные рынки и общему повышению конкурентоспособности компании на рынке.
- Внедрение ИИ повышает общую мораль сотрудников. И чем больше процессов в компании трансформируются на основе данных и искусственного интеллекта, тем сотрудники более позитивно настроены на такие изменения.
703Дата добавления:03.11.2021
Похожие исследования:
JFrog MLState of AI & LLMs Report
59% организаций выделили $10–100 тыс. на развитие и внедрение ГенИИ в 2024 году.Подробнее
SuperJobПотенциал ИИ в решении рабочих задач
С 2023 по 2025 год число россиян, не доверяющих ИИ, сократилось с 24% до 18%.Подробнее
МТСПрактика использования искусственного интеллекта в разработке ПО
56% программистов применяют корпоративные ИИ-решения при разработке ПО.Подробнее
KeptИндустрия цифровых развлечений в России
Повышение качества видеостриминга, использование ИИ входят в список драйверов индустрии.Подробнее
Похожие материалы:
Подпишитесь
на еженедельную подборку исследований от ICT.Moscow
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить исследование в каталог ICT.Moscow
Что такое ICT.Moscow?
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0