ГлавнаяИсследованияВлияние организационной культуры на развитие компаний
McKinseyВлияние организационной культуры на развитие компаний
По данным отчета McKinsey, недостатки развития организационной культуры являются одним из основных препятствий компаний в эпоху цифровых технологий. Среди них выделено три основных: функциональное и управленческой недопонимание, боязнь рисков и формирование действий на основе единого взгляда на клиента.
Эксперты уверены, что культурные препятствия способствуют появлению отрицательных экономических показателей. Для решения этой проблемы руководители должны проявлять инициативу в формировании и оценке организационной культуры. Это включает в себя изменение структурных и тактических элементов в организации, которые противоречат культурным изменениям.
McKinseyThe State of AI
21% организаций в мире полностью изменили хотя бы некоторые рабочие процессы на фоне внедрения ИИ.Подробнее
НИУ ВШЭИндикаторы цифровой экономики: 2025 год
Объем связанных с ИИ реализованных товаров, выполненных работ и услуг превысил 1,2 трлн руб.Подробнее
Forbes30 самых дорогих компаний Рунета. Рейтинг 2025 года
«Яндекс», Ozon и Wildberries возглавили список из 30 самых дорогих компаний Рунета.Подробнее
НИУ ВШЭЦифровая экономика. Краткий статистический сборник. 2025 год
Вклад сектора ИКТ в ВВП за 2023 год увеличился с 3,1% до 3,5% .Подробнее
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.
Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0