logo ict.moscow
logo ict.moscow

ГлавнаяИсследованияВлияние организационной культуры на развитие компаний

McKinsey

Влияние организационной культуры на развитие компаний

По данным отчета McKinsey, недостатки развития организационной культуры являются одним из основных препятствий компаний в эпоху цифровых технологий. Среди них выделено три основных: функциональное и управленческой недопонимание, боязнь рисков и формирование действий на основе единого взгляда на клиента.

Эксперты уверены, что культурные препятствия способствуют появлению отрицательных экономических показателей. Для решения этой проблемы руководители должны проявлять инициативу в формировании и оценке организационной культуры. Это включает в себя изменение структурных и тактических элементов в организации, которые противоречат культурным изменениям.

Расскажите знакомым:

198Дата добавления:06.08.2019

Расскажите знакомым:

Похожие исследования:
Похожие новости:
Подпишитесь
на еженедельную подборку исследований от ICT.Moscow

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Добавить исследование в каталог ICT.Moscow

Что такое ICT.Moscow?

ICT.Moscow — открытая платформа о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.

Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0

При поддержке Правительства Москвы