ГлавнаяИсследованияВлияние организационной культуры на развитие компаний

McKinsey

Влияние организационной культуры на развитие компаний

По данным отчета McKinsey, недостатки развития организационной культуры являются одним из основных препятствий компаний в эпоху цифровых технологий. Среди них выделено три основных: функциональное и управленческой недопонимание, боязнь рисков и формирование действий на основе единого взгляда на клиента.

Эксперты уверены, что культурные препятствия способствуют появлению отрицательных экономических показателей. Для решения этой проблемы руководители должны проявлять инициативу в формировании и оценке организационной культуры. Это включает в себя изменение структурных и тактических элементов в организации, которые противоречат культурным изменениям.

Подробнее
Тематика:

#цифровая_экономика

Компании:

#McKinsey

Расскажите знакомым:

552Дата добавления:06.08.2019

Расскажите знакомым:

Похожие исследования:
Похожие материалы:
Подпишитесь
на еженедельную подборку исследований от ICT.Moscow

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Добавить исследование в каталог ICT.Moscow
Что такое ICT.Moscow?

ICT.Moscow — открытая площадка о цифровых технологиях в Москве. Мы создаем наиболее полную картину развития рынка технологий в городе и за его пределами, помогаем бизнесу следить за главными трендами, не упускать возможности и находить новых партнеров.


Если не указано иное, материалы доступны по лицензии Creative Commons BY 4.0