Аналитики «Яков и Партнёры» и HeadHunter провели опрос 700 респондентов из компаний разных отраслей и размеров, чтобы изучить влияние технологических трендов на рынок труда. Участникам было предложено оценить степень влияния 11 наиболее значимых технонаправлений, таких как автоматизация бизнес-процессов с применением продвинутой аналитики, роботизация, генеративный искусственный интеллект, большие данные, аддитивное производство, беспилотные транспортные средства и другие.

Ключевые выводы:

• искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем другие технологии и технонаправления; 
• компании, в которых трудятся более 1 тыс. работников, занимаются внедрением технологий в 1,5 раза активнее, чем организации меньшего размера;
• работники ИТ-сферы меньше остальных верят в значимость блокчейна для рынка труда, при этом они больше других уверены во влиянии интернета вещей;
• респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда;
• треть респондентов считают, что технологии приведут к сокращениям среди работников с низкой и средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников.

Расскажите знакомым: