Компания PwC представила отчет о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда. Материал основан на собственном анализе более 1 млрд объявлений о вакансиях из шести макрорегионов и охватывает 27 стран.

В документе рассматриваются изменение спроса на профессии и навыки, вакансии начального уровня, зарплатные надбавки специалистам, работающим с ИИ, рост численности сотрудников и производительность компаний. Отдельно авторы уделили внимание сектору технологий, медиа и телекоммуникаций.

Ключевые выводы:

• как выяснили в PwC, с 2022 года, когда использование ИИ резко выросло, компании, которые были затронуты ИИ в наибольшей степени, втрое увеличили отрыв по росту производительности от тех, которые были затронуты им не так сильно. В 2025 году рост производительности у компаний, которые были затронуты ИИ в наибольшей степени, составил 33,5%, а у менее затронутых — 24%;
• по данным документа, у наиболее затронутых компаний быстрее растет численность сотрудников: 52% против 36% у затронутых ИИ в наименьшей степени. Рост зарплат у них тоже выше: 24% против 17%;
• согласно материалу число вакансий для ИИ-специалистов с 2024 по 2025 год выросло на 68,9%, тогда как общее количество вакансий увеличилось на 8,6%. В отчете к ИИ-специалистам относят роли, где нужны продвинутые навыки работы с искусственным интеллектом вроде промпт-инжиниринга или машинного обучения;
• как пишут авторы, средняя зарплатная надбавка за навыки работы с ИИ по секторам составляет 61,9%;
• при этом навыки, необходимые для профессий, в большей степени затронутых ИИ, меняются в 2,5 раза быстрее, чем для тех, которые были затронуты им не так сильно. В 2025 году разрыв стал на 75% больше, чем годом ранее;
• в вакансиях начального уровня, сильнее затронутых ИИ, теперь в семь раз чаще требуют навыки, которые раньше были нужны на старших позициях. К ним относятся стратегическое принятие решений, лидерские качества, управление людьми, работа со стейкхолдерами и наставничество;
• по мнению авторов документа, ИИ по-разному влияет на профессии в зависимости от того, какие задачи он автоматизирует. В 52% вакансий, по классификации PwC, ИИ берет на себя более экспертные задачи, а работа человека сдвигается к решению менее экспертных;
• в 22% вакансий ИИ берет на себя базовую работу, а людям остаются более экспертные задачи. При этом в первом случае речь идет о «демократизации» профессии, а во втором — о «профессионализации»;
• согласно отчету сектор технологий, медиа и телекоммуникаций лидирует среди всех отраслей по доле вакансий, связанных с ИИ. В 2025 году такие роли составили 11,9% всех вакансий в нем;
• по данным PwC, в этой сфере наем на роли, связанные с ИИ, растет быстрее, чем общий спрос на сотрудников. В 2025 году общее число вакансий в секторе увеличилось на 10,5%, а число вакансий, связанных с ИИ, — на 82,7%;
• сектор технологий, медиа и телекоммуникаций показал самый высокий рост производительности (42%) среди всех отраслей в связи с внедрением ИИ и инноваций за период с 2018 по 2025 год. Показатель оказался на 13 п. п. выше, чем у сектора государственного управления и публичного сектора, занявшего второе место с 29%.

Расскажите знакомым: