В России 9% ИТ-руководителей хотят, чтобы их дети тоже работали в сфере информационных технологий, следует из опроса South HUB. Респондентами стали 53 управленца, 70% которых занимают позиции топ-менеджеров и директоров, 30% — руководят отделами или командами.

51% участников опроса рассматривают ИТ как один из вариантов для своих детей. 40% заняли позицию невмешательства и хотят предоставить ребенку самостоятельность в выборе карьеры.

Респонденты считают преимуществом ИТ возможность работать по всему миру (23%). Среди других плюсов — рост рынка (19%), высокий доход, гибкий график и возможность удаленной работы (по 13%). 32% опрошенных не считают ИТ-сферу приоритетной, потому что их дети ей не интересуются. 9% считают рынок переоцененным, 6% отмечают высокий уровень стресса.

Респонденты прогнозируют, что главными навыками в будущем станут способность решать проблемы (Problem Solving; 45%), коммуникативность (43%), критическое мышление (36%) и умение исследовать (32%).

Расскажите знакомым: