Агентство «АЙNET» проанализировало эффекты от внедрения B2E-платформ (Business-to-Employee), предназначенных для взаимодействия работодателя с сотрудниками. Они объединяют корпоративное обучение, новости, льготы, внутренние активности, опросы, голосования и инструменты для сбора инициатив. Анализ основан на обезличенных данных платформ, которыми пользовались больше 300 тыс. сотрудников. Представлены медианные результаты.

По оценке компании, в течение года после начала применения B2E-решений число инициатив от сотрудников увеличивается в среднем в три раза. Число работников, прошедших корпоративное обучение, растет на 40%.

По данным «АЙNET», в среднем один пользователь B2E-платформы направляет 1,5 инициативы в три месяца. Срок рассмотрения предложения руководством составляет около трех дней. По 30% инициатив приходится на оптимизацию бизнес-процессов, а также на вопросы корпоративной жизни и социального пакета. 10% касаются улучшения условий работы труда, остальные — развития продуктов, услуг и других направлений.

На регулярность использования B2E-платформ влияет геймификация. Игровые механики примерно в два раза увеличивают частоту повторных посещений.

Как отмечают в «АЙNET» наибольший рост спроса на B2E-решения наблюдается в медицине, фармацевтике и ритейле. В этих отраслях большое количество сотрудников и разветвленная сеть точек в разных регионах.

Расскажите знакомым: