Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ изучил кадровый потенциал цифровой трансформации химической промышленности. Материал основан на обследовании более 1 тыс. организаций, проведенном в 2025 году.

К химической промышленности отнесено производство химических веществ и химических продуктов, лекарственных средств и материалов для медицины и ветеринарии, а также резиновых и пластмассовых изделий. Основные темы работы — уровень цифровых навыков сотрудников, готовность работников использовать цифровые технологии в производстве и разработке продукции, дефицит ИКТ-специалистов и инженерно-технических кадров, а также меры компаний по развитию цифровых компетенций персонала.

Ключевые выводы:

• как выяснили авторы материала, почти в 79% компаний химической промышленности в России уровень цифровых навыков сотрудников всех профессий достаточен для выполнения текущих должностных обязанностей. Для внедрения цифровых технологий навыков достаточно у персонала 28,8% предприятий;
• в 57,3% обследованных организаций руководители и сотрудники постоянно развивают знания и навыки, необходимые для использования современных цифровых технологий;
• в 38,4% предприятий уровень цифровых компетенций сотрудника важен при принятии кадровых решений, включая прием на работу и продвижение;
• по данным НИУ ВШЭ, в крупных организациях цифровых навыков всех работников чаще хватает и для текущих обязанностей, и для внедрения цифровых технологий: таких организаций 35,8%. Среди средних предприятий показатель составляет 25,3%, среди малых — 20%;
• у 33,6% производителей лекарственных средств и материалов для медицины и ветеринарии работникам хватает навыков для текущих задач и для внедрения цифровых технологий. В 27,7% организаций хотя бы в одной профессиональной группе цифровых навыков не хватает даже для текущих обязанностей;
• в 58,5% компаний химической промышленности в России специалисты высшего уровня квалификации обладают цифровыми компетенциями для внедрения перспективных цифровых технологий. Среди специалистов среднего уровня квалификации показатель составляет 39,7%;
• согласно данным НИУ ВШЭ в 58,4% организаций химической промышленности в России специалисты по ИКТ обладают цифровыми компетенциями для внедрения перспективных цифровых технологий;
• чуть более чем в 30% организаций химической промышленности специалисты, занятые в разработке и производстве, владеют достаточными компетенциями для работы со всеми цифровыми технологиями, которые используются в производственном процессе предприятия;
• только в 29,5% компаний численность ИКТ-специалистов всех категорий соответствует потребности. В 35,4% есть незначительная нехватка хотя бы одной категории, в 35,1% — значительный дефицит;
• в 31,6% организаций численность инженерно-технических кадров всех категорий соответствует потребности. В 37,2% наблюдается незначительный дефицит хотя бы одной категории, в 31,2% — значительный;
• в материале отмечается, что уровень навыков для работы с цифровыми технологиями заметно дифференцирован. Так, в 63,1% компаний у сотрудников, занятых в разработке и производстве продукции, достаточно навыков для работы с системами автоматизации производственных процессов, в 61,9% — для работы со станками с числовым программным управлением (ЧПУ), в 55,2% — для работы с промышленными и логистическими роботами. Хуже всего ситуация с ИИ: в 27,6% организаций специалистам хватает навыков, в 56,2% навыков недостаточно.

Цифровая трансформация химической промышленности

Расскажите знакомым: