Консалтинговая компания HeadExpert провела опрос об изменении роли директора по данным (CDO) в российских организациях. Участниками глубинных интервью в 2026 году стали 25 лидеров функции данных.

Респонденты рассказали, какой видят свою роль сейчас и какой она будет в будущем, а также какие изменение вносит применение искусственного интеллекта. Кроме этого, они определили базовый минимум зрелой функции данных. Авторы на основе полученных данных составили индекс готовности к CDO нового поколения — инструмент самодиагностики по 13 способностям.

Ключевые выводы:

• большинство опрошенных CDO видят себя связующими руководителями между бизнесом, данными и технологиями. Так ответили 19 респондентов из 25. 22 участника согласны, что роль обязана обеспечивать бизнес-эффект;
• 76% CDO считают, что ответственность за данные должна быть распределена и закреплена. Модель может быть централизованной, гибридной или федеративной;
• главными проблемами 82% респондентов считают завышенные ожидания, слабую гигиену данных и неоформленную ответственность;
• по мнению 76% участников опроса, ИИ усиливает их роль, а не заменяет ее. Они считают, что генеративный искусственный интеллект повышает значимость Data Governance;
• с развитием ГенИИ управление будет распространяться не только на структурированные данные, но и на неструктурированные активы: документы, регламенты, базы знаний, переписку, презентации, описания процессов и другие источники корпоративного контекста, говорится в материале;
• базовым минимумом зрелой функции данных 18 CDO назвали единую платформу данных, установленные правила обмена, BI, самостоятельную работу бизнеса с данными и контроль качества;
• 88% респондентов видят в будущем образе CDO лидера, связывающего данные, решения и экономический эффект;
• CDO нового поколения, как ожидается, станет интегратором культуры ответственной работы с данными. Его задачей будет научить руководителей и команды проверять источник, понимать методику, видеть ограничения и отвечать за последствия решений;
• как пишут авторы, CDO нового поколения — это руководитель, который помогает компании превратить данные и корпоративные знания в доверенные решения, безопасное применение ИИ и измеримый бизнес-результат.

Расскажите знакомым: