Ассоциация инновационных регионов России (АИРР) подготовила отчет по региональному индексу востребованности кадров для инновационной экономики за I квартал 2026 года с прогнозом на следующий период. Показатель рассчитывается как количество таких вакансий на 10 тыс. человек экономически активного населения в регионе.

Под специальностями для инновационной экономики понимаются STEM-профессии (в таких областях, как естественные науки, технологии, инженерия, математика). Всего была проанализирована информация о 752 тыс. вакансий, опубликованных или продленных в марте 2026 года на площадке HeadHunter. К группе STEM были отнесены 11,8% (89 тыс.).

Ключевые выводы:

• в I квартале 2026 года уровень востребованности STEM-специалистов на российском рынке труда вырос на 27,5%, до 7,9 вакансии на 10 тыс. экономически активного населения. За 12 месяцев востребованность сократилась в среднем по регионам на 13,6% (март 2026 года к марту 2025 года);
• доля вакансий ИТ-компаний уменьшилась с 15,3% в марте 2025 года до 13,2%. Востребованность в ИТ-сфере сокращалась примерно в два раза сильнее, чем в целом по рынку, — за 12 месяцев показатель упал на 27,3%. Аналитики считают, что происходит структурный сдвиг в пользу инженерных, эксплуатационных и научно-исследовательских профессий;
• наибольший неудовлетворенный спрос на STEM-кадры наблюдается в Уральском и Центральном федеральных округах — в них число вакансий STEM-специалистов на 10 тыс. населения составляет 10,3 и 10,2 соответственно. В Центральном федеральном округе показатель упал за год на 33,6%;
• самая высокая востребованность кадров STEM-профессий наблюдается в Москве (индекс равен 248%), Санкт-Петербурге (212%), Тюменской (163%), Новосибирской (158%) и Свердловской (158%) областях. Самые низкие показатели в Ингушетии (8%), Чечне (11%) и Кабардино-Балкарии (15%);
• за I квартал 2026 года доля STEM-вакансий с требованием выхода на полный рабочий день выросла на 13,2 п. п., до 87,5% по сравнению с 74,3% в декабре 2025 года. Доля вакансий с удаленной занятостью снизилась с 11,6% в декабре 2025 года до 8,1% в марте 2026 года. По мнению аналитиков, это может привести к внутренней миграции кадров;
• доля спроса на STEM-профессии без опыта работы снижается с середины 2025 года. В марте 2026 года она составила 10,1% против 11,7% в декабре 2025 года и 12,9% в марте 2025 года. Доля вакансий с опытом свыше шести лет выросла с 3,6% в сентябре 2024 года до 5,1% в марте 2026 года;
• в АИРР прогнозируют, что во II квартале 2026 года спрос на STEM-специалистов останется стабильным. Компании, как ожидается, продолжат адаптацию к сниженной деловой активности за счет оптимизации использования имеющегося персонала, а не за счет привлечения новых сотрудников.

Расскажите знакомым: