Система общается с респондентом, анализирует 151 параметр его голоса при ответах и выдает мгновенный отчет. В основе метода лежат многоуровневый анализ голоса, научные исследования российских и зарубежных специалистов, и опыт спецслужб таких стран, как Израиль, США и Япония.

151EYE определяет soft skills: отношение респондента к компетенциям, его сильные и слабые стороны; исключает социально желательные ответы и выявляет потенциальные риски, связанные с трудовой деятельностью.

#hrtech