Платформа позволяет компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием.

В основу HCM-платформы заложен цифровой профиль сотрудника. Собирая данные о компетенциях человека, платформа связывает глобальные цели компании с индивидуальными, помогает стимулировать развитие навыков и дает подсказки, как применить талант для достижения цели.

HCM by TalentTech обеспечивает автоматизированный подбор персонала с помощью системы Potok, проводит проверку резюме, а также текстовые, телефонные и видеоинтервью с сервисом Sever.AI, ускоряет процесс онбординга новых сотрудников с сервисом «TalentTech.Адаптация», проводит корпоративные опросы с помощью модуля «TalentTech.Вовлеченность», оценивает компетенции сотрудников и поддерживает их развитие с системой «TalentTech.Обучение».

Платформа применяется в компаниях: «Северсталь», билайн, «Лента», «Вкусвилл, «Сибур», DNS, «Свеза», ГК «Монополия», Danfoss, Unilever, Danone.