Система дает возможность привлекать лучших кандидатов (отклик через опубликованную вакансию в социальных сетях, карьерный сайт), организовать процесс работы с ними (переписка, назначение встреч, интеграция с календарем), а также привлекать коллег для принятия общих решений. 

Potok.io включает расширение на базе искусственного интеллекта Sever.ai, которое позволяет с точностью до 92% определить, подходит ли кандидат компании и освобождает рекрутера от рутинных функций.

Расширение помогает HR-специалисту обрабатывать большие объемы информации, экономить время, повышать конверсию. Рекрутер может пригласить кандидата на интервью, не дожидаясь согласования с линейным руководителем потенциального сотрудника, поскольку ИИ заранее оценивает претендента на соответствие вакансии. Также решение помогает сделать выбор между несколькими кандидатами.

Модель нейросети оценивает информацию по разметке данных, заранее составленной 150 профессиональными рекрутерами. Входные данные для нейросети – это описание вакансии. Далее она обучается на всех доступных базах с вакансиями. После обучения она размечает резюме кандидатов – проставляет оценку соответствия вакансии.

• Смотреть