66% компаний окончательно перейдут на электронные трудовые книжки в IV квартале 2020 года. 16% работодателей завершат переход в I квартале, 10% — во II, а 8% — в III квартале. Такие данные следуют из опроса рекрутингового портала «Работа.ру».

При этом больше половины работодателей (52%) отмечают необходимость дополнительных финансовых и трудовых затрат, 33% компаний полностью готовы к переходу на электронные трудовые.

В конце декабря президент подписал закон, согласно которому с 2021 года будут вестись только электронные трудовые книжки.

Как ранее выяснил ICT.Moscow, ограниченность бюджетов и нежелание перестраивать бизнес-процессы являются главными причинами отказа компаний от цифровизации. Подробнее о том, как развивается московский рынок HR-Tech, читайте в нашем исследовании.